成長環境

キャリアと資格取得を連動させた評価制度

販売士資格や日産整備士資格の取得支援があり、それによって手当や将来のキャリアを築くことが可能です。スキルアップと共にキャリアアップを目指すことができるイメージです。資格取得に向けた研修メニューもございますので、成長するための最高な環境を提供することが出来ます。

外部研修も充実している

日産ビジネスカレッジ（NISSAN BUSINESS COLLEGE）などの社外の研修が充実しています。カーライフアドバイザー（CA）、テクニカルアドバイザー（TA）、テクニカルスタッフ（TS）それぞれの職種や階層に応じた実践的なカリキュラムが用意されています。講師陣は第一線で活躍している店長やマネージャが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスが行われています。

やりたいことに挑戦できる

自分のビジョンが新規事業として実現する可能性があります。
実際に、2023年3月に社員のビジョンであった30年以上経過した名車を中心にレストアと販売を行う、新規事業「小松島Proud Base」を設立しました。社員一人一人を尊重し、仕事をしながら自分のビジョンを叶えることができる環境です。

自由に企画立案ができる

社内外のイベント企画は自由に立案できます。
社外向けのお客様感謝祭や子どもたちに夢を与える社内の取り組みに関しても、自由に企画立案を行い、実践していきます。自ら行動することで、周りの人が笑顔になっていくことは、社員の大きなやりがいにもつながります。常に誰かの笑顔を追求していくことも成長につながります。

人間的成長の場がある

毎朝の朝礼では、フィロソフィを軸にしたグループディスカッションを行っています。 「人としてどうあるべきか」などを考えることで、新たな視点や考え方を学ぶ機会を提供し、一日の仕事を始めます。
社内外を問わず、人間的成長は将来において必ず役立つものです。
そのため、毎日欠かさずにこの活動を行っています。