3分で分かる日産サティオ徳島

ダイバーシティ経営企業として認定

子育てをしながら働く男性・女性社員の活躍、新規事業のPonteを立ち上げて障がい者の雇用促進に貢献し、毎年2名の外国人を技能実習生として採用するなど、当社は令和5年に徳島市ダイバーシティ経営企業として認定されました。適材適所で人員を配置し、全員が一丸となって取り組んでおります。 またダイバーシティ経営は、組織の成長を目的として、個人の持つ能力や個性を最大限に引き出すために、あらゆる障壁を取り除いていく挑戦でもあります。

ワークライフバランス
委員会

ワークライフバランスにも力を入れています。
「笑顔あふれる日産サティオ徳島」を実現するために、パパやママ社員が子育てと仕事を両立できるよう、当事者同士で話し合える委員会を運用しています。産前産後マニュアルを社員主体で作成したり、定年延長や在宅勤務を導入したりと、現場からの声を大事にしています。

顧客満足度No.1

全国の日産系ディーラー123社で行われたお客様満足度調査において、日産サティオ徳島は2023年度調査で、下期調査の小規模部門で第1位！下期調査の全部門で第2位！第4四半期調査の全部門で第1位！すべてのお客様、そして素晴らしい社員みんなに、心から感謝します。

カーボンニュートラルへの取り組み

今後、カーボンニュートラルを目指していくために、徳島本社の社屋に大規模な太陽光発電を設置しました。普段は社用の電気自動車（EV）の充電などに利用し、災害時には被災者に電力を供給します。電気自動車を県内で多く販売してきた私たちにしかできない事業で、地域に貢献し、必要とされる企業へと進化していきます。

新規事業へ挑戦

新規事業の目的は、「社会的意義や社会貢献度」を重視していますが、同時に持続可能、自走可能な事業であるために、利益を追求することも重要になってきます。私たちは「まだまだ変われる、まだまだ挑戦できる」と常に変化と挑戦を促す環境を創っていきたいと思っています。